Objetivos Estratégicos
- Provê um figura clara de como transformar visão em execução;
- Motiva os líderes à abraçar e dirigir mudanças organizacionais;
- Um "como" para se atingir objetivos em curto prazo enquanto ganha
comprometimento
à longo prazo;
- Demonstra os benefícios de desempenho de encontrar necessidades
individuais vs. querer;
- Encoraja lideres experientes a aceitar liderança direcionada pelo
liderado;
- Experiência de aprendizagem emocional para envolver os
participantes.
Descrição do Programa
Este estudo de caso avançado foi usado por centenas de lideres, para
melhorar suas habilidades em diagnosticar, adaptar e comunicar –
tudo isso através de um workshop dinâmico. O foco está em aumentar
as habilidades dos colaboradores na aplicação do Modelo da Liderança
Situacional® para impactar positivamente o desempenho dos indivíduos
e das equipes.
Objetivo
- Uma parte da história da Segunda Grande Guerra Mundial que traz o modelo à vida real;
- Realça decisões rápidas e desenvolve habilidades; comunicação e
desempenho;
- Exercícios em grupo encorajam discussões aberta sobre desempenho;
- Desenvolve e reforça uma linguagem comum para direcionar desempenho;
- Uma oportunidade rica para construir habilidades na leitura e
diagnóstico de comunicação não-verbal;
- Articula claramente liderança como um contexto de desempenho, não
como contexto de popularidade.
