Objetivos Estratégicos
- Metodologia focada para assegurar alinhamento de objetivo e tarefa;
- Diagnosticar aptidões para determinar níveis de habilidade e motivação dos colaboradores;
- Habilidade para selecionar conscientemente um estilo de liderança
apropriado para uma situação;
- Habilidades de comunicação e linguagem comum para influenciar
eficazmente o comportamento do colaborador;
- Um processo para solucionar eficazmente problemas de desempenho,
resistências de uma maneira não emocional;
- Acelera o desenvolvimento e a retenção de talentos;
- Aumenta o respeito e honra as diferenças.
Descrição do Programa
Liderança Situacional® é o sistema de liderança mais usado no mundo
por mais de 40 anos. Atualizado constantemente, baseado no feedback
do cliente e na pesquisa, é um workshop pragmático e poderoso,
estruturado em um modelo simples de como e quando adaptar-se a um
comportamento. Liderança Situacional® - Core, conecta facilmente a
outros programas e serviços projetados para construir e estender as
habilidades dos participantes em influenciar, liderar, gerenciar e
coaching. A natureza da liderança está mudando rapidamente. Agora,
mais do que nunca, o Modelo de Liderança Situacional® é uma
ferramenta essencial para as pessoas que querem conduzir de maneira
eficaz o desempenho num ambiente positivo.
Objetivos
- Acelerar o desenvolvimento de liderança;
- Formaliza e habilita as habilidades de influência de liderar para
cima, para baixo e para os lados (360 graus);
- Acelera o crescimento de pessoas e grupos;
- Foca no desempenho enquanto considera atitude;
- Aplicado em uma ampla variedade: trabalho, casa e social;
- Provê estrutura para encaixar outros programas de liderança.
