Objetivos Estratégicos
- Aplicação da Liderança Situacional® avançada para lidar com os
extremos do desempenho;
- Identificar e investir em tempo, recursos para aumentar o
potencial dos colaboradores;
- Gerar indivíduos e time auto motivados;
- Desenvolver habilidades para desempenhar os colaboradores.
- Esclarecer expectativas do desempenho, comunicando os próximos
passos.
Descrição do Programa
Aperfeiçoar as habilidades adquiridas durante o Programa CORE.
O Líder como catalisador leva aos participantes um processo de como
mover para frente, ou como corrigir possíveis deslizes no
desempenho.
Através da adequação do comportamento do Líder ao desempenho, é
possível determinar e conseguir através de passos pragmáticos como
conseguir o máximo de desempenho.
Desenvolver um indivíduo é muito gratificante - para a pessoa
envolvida bem como para a organização.
Assim que as habilidades aumentam o desempenho melhora e os
objetivos são alcançados, o ambiente se torna mais excitante para
todos. Através desse tipo de interação entre os colaboradores todo
mundo ganha.
As questões de baixo desempenho são neutralizadas com o uso correto
deste sistema que direciona apuradamente e de maneira mais
freqüente, tornando-se menos temida.
Objetivos
- Auxilia o líder a identificar oportunidades de desenvolvimento;
- Verifica como os líderes têm a responsabilidade de provocar
mudança em outros;
- Provê um processo estruturado para habilidades avançadas;
- Direciona o estilo para o deslize de desempenho;
- Corrige sistematicamente baixo desempenho.
