Objetivos Estratégicos
- Um processo para identificar tarefas e atividades especificas para serem desempenhadas;
- Diagnóstico de habilidades para determinar as habilidades individuais e níveis de motivação;
- Avaliação para identificar níveis de prontidão para desempenhar tarefas e atividades especificas;
- Identificação dos comportamentos de liderança, na qual irão se adaptar as necessidades do individuo;
- Habilidades de comunicação para expressar necessidades proativamente e atingir resultados;
- Uma aproximação sistemática onde todos estão envolvidos no desenvolvimento e retenção de pessoas;
- Aumenta a satisfação no trabalho;
Descrição do Programa Assumindo Responsabilidades com a Liderança Situacional® foi desenhado para ser dado em conjunto com o Liderança Situacional® Core, que é peça central dos treinamentos e serviços situacionais de alta tecnologia. Agora é possível ter todos aqueles que impactam os clientes internos e externos operando na mesma linguagem comum e no mesmo modelo para atingir resultados. Os participantes os vêem como ativos no processo de liderança. Com os lideres utilizando as habilidades da Liderança Situacional® é essencial que seus colaboradores apreendam essas habilidades pela perspectiva de liderados, assim sendo eles podem participar pro - ativamente com os seus lideres.
Esse programa de um dia ensina as pessoas como assumir a responsabilidade, fazendo com que eles identifiquem suas responsabilidades e papeis. Entendo como diagnosticar suas próprias necessidades em torno da habilidade e motivação faz com que os liderados saibam pedir informações e ajuda especifica. Participantes também aprendem quais são os diferentes tipos de comportamentos de liderança, para que eles possam procurar por esses comportamentos. Pessoas na posição de liderança não precisam solitariamente assumir a responsabilidade de atingir os resultados. O resultado principal deste treinamento é auxiliar as pessoas a aprenderem a utilizar o Modelo da Liderança Situacional® para que assim eles possam solicitar por um estilo de liderança que irá melhor se encaixar com suas necessidades e as da organização.
Objetivos
- Fornece treinamento de Liderança Situacional® para todos;
- Cria um ambiente de posse;
- Promove trabalho em equipe;
- Melhora o ambiente de trabalho;
- Diminui a taxa de turnover;
