A Liderança Situacional® mais uma vez prova que é a força maior
quando falamos em gestão de pessoas, o que confirma é a matéria
publicada na Revista Gestão RH Especial julho/agosto 2007, edição
71, ano XII.
Os números vêm demonstrando em pesquisas que liderar é quesito
fundamental na vida de qualquer colaborador, membro de equipe e
gerentes. A Liderança Situacional® há exatos 33 anos no Brasil (Brimberg
Associados) e 40 anos nos EUA (Center For Leadership Studies) e no
mundo vem sendo a ferramenta mais utilizada em gestão de pessoas e
aprovada de todos os tempos. Dr. Paul Hersey idealizador do Modelo
de Liderança Situacional® previu isso há mais de 40 anos atrás.
Segundo a Revista Gestão RH Especial dentre as áreas de conhecimento
mais valorizadas nos profissionais de RH estão: administração e
psicologia (11%) e na área de conhecimentos específicos, a
preferência é em administração estratégica e, em segundo lugar,
administração de pessoas e equipes (26%).
Quando falamos em aptidão para conquistarmos resultado, motivação e
influência estamos citando os principais objetivos da Liderança
Situacional® e no perfil dos RHs dentre as habilidades mais
valorizadas, estão as capacidades de liderança e articular grupos e
equipes, fatores essenciais em qualquer dia-a-dia na área social ou
profissional. Para 6% das empresas liderar, motivar equipes de
trabalho e zelar pelo clima organizacional são identidades
principais em formação o que indica a grande ascensão nos
treinamentos em liderança.
A Brimberg Associados desenvolve no Brasil os treinamentos em
Liderança Situacional® com os mais respeitados e experientes
consultores do nosso país.
