São 150 anos de tradição que trouxeram o Recursos Humanos da Essilor a procurar uma empresa com 4 décadas de experiência em treinamentos para executivos e é claro ao Modelo da Liderança Situacional®.

A Essilor procurava algo diferente dos modelos de liderança tradicionais que dizem apenas o que os líderes deverão estar realizando. A Liderança Situacional® é um dos poucos Modelos de Liderança que dizem aos lideres como liderar eficazmente.
Segundo os valores Essilor,
Fazer da aprendizagem uma aspiração quotidiana de todos
O cliente é parceiro: vamos crescer e ter sucesso juntos
Criatividade e inovação, buscando sempre a excelência
O respeito, ética, modéstia e transparência em todos os relacionamentos
Senso de Equipe.

Os consultores da Brimberg Associados utilizaram de toda a sua expertise para direcionar uma melhor maneira de como esses lideres devem praticar suas forças e aprimorar suas fraquezas, analisando os valores da empresa versus Liderança Situacional® de maneira a agregar novos pensamentos e maneiras aos atuais lideres situacionais.

O Seminário Gerencial 2008, foi realizado em Itaipava – RJ, para todos os de Supervisão a Diretoria, e durante a semana ainda ficamos contentes em saber que a Essilor empresa essa parceira da Brimberg Associados foi contemplada entre as 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil em 2008, segundo o Great Place to Work Institute Brasil.

Parabéns a TODOS na ESSILOR!!!!
SUCESSO!!!

"The great mystery isn't that people do things badly but that they occasionally do a few things well. The only thing that is universal is incompetence. Strength is always specific! Nobody ever commented, for example, that the great violinist Jascha Heifetz probably couldn't play the trumpet very well."
Peter Drucker

Paulo Crepaldi
Consultor